|
Общая информацияВозраст: 43 Город: Ставрополь
Образование
Северо-Кавказский государственный технический университет, аспирант, Юридическая Психология.
Главные достижения
● Ведение переговоров с потенциальными клиентами (малый, средний, крупный бизнес) на предмет обслуживания в компании.
● Бизнес – планирование, бюджетирование;
● Построение эффективной структуры по развитию бизнеса, с грамотной системой управления и мотивации сотрудников.
● Разработка стратегии и тактики компании.
● Опыт руководства коллективом до 20 человек, подбор (с учетом внештатных сотрудников), обучение и управление персоналом.
● Приоритеты и постановка задач подразделениям, контроль своевременности над их исполнением.
● Создание и реализация стратегии продаж, каналов и методов продвижения услуг.
● Опыт разработки и эффективного продвижения на рынок новых услуг компании.
● Мониторинг рынка, участие в формировании ценовой и ассортиментной политики.
● Знание принципов организации, методов и технологий обучения и развития персонала;
● Опыт публичных выступлений;
● Опыт работы с аудиторией руководителей;
● Практический опыт управления проектами;
● Опыт применения технологий оценки персонала, методов подбора и адаптации.
● Консультирование компаний клиентов по вопросам оценки персонала на различных уровнях (подбор персонала, аттестация после испытательного срока, перед перемещением с позиции на позицию;
● Консультирование представителей HR-отделов и ключевых сотрудников компаний клиентов по вопросам подбора, обучения персонала и т.п.;
● Проведение собеседований с ключевыми сотрудниками компаний клиентов и с кандидатами на ключевые позиции;
● Разработка новых направлений, новых проектов с "нуля" (Project generating, Start up processing) и последующее управление ими (Project management).
● Организации и контроль продвижения новых видов услуг,
● Самостоятельность в принятии решений, решение конфликтных ситуаций
Навыки:
Маркетинг, копирайтинг, подбор персонала, сбор и обработка информации, бизнес-планирование, построение рекламных кампаний. Знание региональной специфики. Знание малого и среднего бизнеса региона. Многолетняя работа на руководящих должностях, требующих нестандартного подхода. Успешная творческая самореализация. Последовательное успешное достижение поставленных целей. Создание и развитие бизнес-идей, которые могут быть реализованы при наличии соответствующих условий. Разработка и реализация стратегии компании. Оптимизация систем оплаты труда и материального стимулирования, успешный опыт разработки и внедрения систем премирования, ориентированных на результат. Нематериальные и неденежные инструменты мотивации персонала. Организация эффективного обучения и руководство разработкой краткосрочных и среднесрочных тренинговых программ. Постановка работы отдела продаж "с нуля". |
