АВТОР И ВЕДУЩИЙ
Князев Александр Михайлович
Москва
подробнее...
Общая информация
ОТБОР, РАССТАНОВКА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ОСНОВЕ ТЕХНОЛОГИИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ХАРАКТЕРОЛОГИЧЕСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫЦелевая аудитория:
Специалисты в области управления различного уровня, специалисты по отбору персонала, специалисты HR, заинтересованные в овладении современными технологиями краткосрочной экспертизы и построения выводов относительно изучаемого персонала для получения необходимых результатов его перспективной деятельности по предназначению.
Цель деловой игры:
Обучение руководителей и соответствующих специалистов краткосрочной экспертизе и построению многосложных выводов относительно изучаемого персонала. Обучение определению характерных особенностей и прогнозированию поведения людей на основе полученной информации.
Содержание игры:
Изучение очевидных и научно обоснованных признаков-проявлений личности. Доведение особенностей технологии управления в связи с проявляющимися тенденциями изучаемой личности. Обоснование сущности и особенностей технологии изучения людей во взаимодействии (прямом и опосредованном речью). Люди как носители ярко выраженных признаков, соотнесённых с их потребностями, интересами, особенностями поведения.
Механизмы эффективной работы и взаимодействия с различными людьми. Практическая отработка технологий взаимодействия и управления различными людьми в интересах достижения личностных и профессиональных целей. Отбор персонала на основе краткосрочного изучения и расстановка на основании прогнозирования успешности личности в той или иной деятельности.
ПРАКТИКУМ: Личность как носитель комплекса тенденций (признаков). Построение иерархии признаков после нескольких минут наблюдения за актуальной для воздействия личностью. Построение взаимодействия и управления личностью на основе приобретенных в Деловой игре умений.
ПРАКТИКУМ: Отработка эффективного взаимодействия с различными людьми.
ПРАКТИКУМ: Анализ и построение технологической коррекции взаимодействия на основе накопленных материалов видео записи, включенного наблюдения.
В деловой игре используются демонстрационные видеоматериалы потенциальных клиентов как носителей тенденций, являющихся основанием целевого управления.
Подведение итогов проделанной работы, построение программ управления различными людьми и самоанализа.
Проводят игру:
КНЯЗЕВ АЛЕКСАНДР МИХАЙЛОВИЧ - кандидат наук, доцент Российской Академии Государственной Службы при Президенте РФ; профессор ИПК работников Гостелерадио, тренер российско-французского института PR при МГУ им. Ломоносова, преподаватель Высшей школы экономики, ректор Института деловых игр.
ОДИНЦОВА ИРИНА ВАЛЕРИЕВНА – кандидат наук, преподаватель Российской Академии Государственной Службы при Президенте РФ, преподаватель Школы страхового бизнеса МГИМО, декан факультета социальной психологии Института деловых игр.
Продолжительность программы:
Минимальная – 6 часов
Оптимальная – 18 часов
Формат: 1-3 дня
Группа до 25 чел.
По итогам игры выдаются свидетельства
Предоставляются методические материалы
Вход на сайт
Новые лица
-
Попкова Наталья Владимировна
Город: Нижний Новгород
подробнее...
-
Минченок Даниил Фёдорович
Город: Санкт-Петербург
подробнее...
-
Богданова Галина Николаевна
Город: Белгород
подробнее...
2014 © Справочник Психологи России. Соглашение о конфиденциальности | Правила