Theme Colors
Layouts
Wide Boxed

На сегодняшний день существует несколько научных теорий, объясняющих особенности восприятия человека человеком. При этом восприятие «живого» человека и созданного образа будут отличаться, чаще всего, в пользу последнего. Этот факт важно учитывать и при оценке успешности реальных людей (топ-менеджеров, бизнесменов, секретарей и т.п.), и при оценке отчасти виртуальных личностей – таких, как актеры или политики регионального (губернаторы краев и областей, депутаты) и государственного уровней, поскольку их образ формируют имиджмейкеры и СМИ. Изучив достаточно большой объем материалов, я не нашла ни одного исследования о связи внешности человека с его успешностью, проведенного в России. Чем объясняется такая ситуация - остается только догадываться. И, соответственно, мы с вами можем опираться лишь на зарубежные исследования и делать свои выводы, исходя из них, статистических данных по нашей стране и знания собственной истории. Экономистами из университетов Техаса и Мичигана было проведено исследование о связи размера заработной платы и внешней привлекательности. Результаты были неутешительны: красивые и физически привлекательные американцы в час зарабатывают в среднем на 5% больше, чем их коллеги «средней» внешности. В свою очередь, «середнячки» получают на 9% больше, чем некрасивые коллеги. За год вырисовывается существенная разница: если обыкновенный человек зарабатывает 40 тыс. $, то его привлекательный коллега - 42 тыс. $, а некрасивый - 36,4 тыс. $. В начале 90-х годов ХХ века канадские исследователи (Patricia Roszell & others) изучали привлекательность на материале общенациональной выборки работающих канадцев, внешность которых при приеме на работу оценивали по шкале от единицы (невзрачные) до пяти (очень привлекательные). Обнаружилось, что на каждую дополнительную единицу привлекательности люди зарабатывают в среднем дополнительные 1988 долларов ежегодно. Хотя рекрутеры, проводящие собеседование при приеме на работу, могут отрицать это, но именно привлекательность и ухоженность внешности претендентов в значительной степени определяют первое впечатление (Marvelle & Greene, Cash & Janda, Mack & Rainey). Интересно, что согласно данным американских исследователей (Eagly & others, Jackson & others) существует некая презумпция того, что физически привлекательные люди в больше степени обладают социально желательными чертами – ум, коммуникабельность, дружелюбие, доброта, удачливость и т.п. – чем люди с обычной внешностью. На самом ли деле красивые люди обладают прекрасным характером? Прав был Лев Толстой, когда написал, что «странное заблуждение думать… будто красота есть добро»? или все же доля истины в стереотипе «что красиво, то хорошо» есть? Еще в конце прошлого века были проведены исследования (Sparacino & Hansell, Feingold, Goldman & Lewis) доказывающие тот факт, что привлекательные дети и молодые люди не более и не менее способны в учебе. При этом они отличаются, в каком-то смысле, большей раскрепощенностью и гибкостью в общении. Различия незначительны и, возможно, их причина в, своего рода, запрограммированности привлекательных людей на успех у других. Это связано с тем, что привлекательных людей больше привечают и, соответственно, лучше к ним относятся, и в результате многие из них в обществе себя чувствуют более уверенно по сравнению с менее привлекательными одноклассниками, однокурсниками, коллегами. Например, при изучении влияния физической привлекательности на карьеру юристов, было выявлено, что такое влияние было значимо для карьеры выпускников 1971-1978 годов и менее заметно – для иных годов выпуска. Возникает предположение о том, что влияние физической привлекательности на карьеру зависит в некоторой степени и от выраженности в исследуемом обществе такой ценности как внешняя красота. Таким образом, проведенный анализ приводит нас к мысли о том, что решающим для нашего умения держаться в обществе является не то, как мы выглядим, а то, как другие относятся к нам и, самое главное, как мы себя ощущаем – принимаем ли мы себя, любим ли мы себя. Совместное исследование ученых из университета Пенсильвании и университета Мичиган выявило интересный факт: высокие люди в США зарабатывают больше, чем их низкорослые коллеги. Причем, согласно полученным данным, каждые 2,54 см (дюйм) роста обеспечивают дополнительные 1,8% к заработной плате. Такое положение дел заинтересовало исследователей из университета Принстона. Проведя собственные эксперименты, они пришли к интересному выводу: высокие люди более умны. Они считают, что познавательные способности высоких людей начинают отличаться от способностей низкорослых сверстников еще в трехлетнем возрасте, когда формируется интеллект, а усиленно растущий организм проявляет большие пищевые потребности, что сказывается и на формировании будущих умственных способностей. Однако я думаю, вы со мной согласитесь, зависимость интеллекта от роста в предложенном варианте не столь однозначна и категорична. Иначе возникает вопрос - почему среди успешных бизнесменов крайне мало баскетболистов, волейболистов и других представителей (любителей) спорта высокого роста? Таким образом, мы приходим к выводу о том, что для успешности в одних сферах деятельности рост, вероятно, крайне важен (некоторые виды спорта, актерская деятельность), а для других – нет. Рост известных людей (по данным сайтов www.grow.by.ru/stars.shtml и www.aif.ru/online/aif/1240/06_01) ИМЯ Рост (см) ЗАРУБЕЖНЫЕ Мадонна 154 Дастин Хофман 160 Мерлин Монро 163 Брюс Ли 171 Роберт Де Ниро 175 Сильвестр Сталлоне 177 Джонни Депп 177 Джордж Клуни 180 Джордж Буш-мл. 180 Леонардо Ди Каприо 182 Арнольд Шварцнеггер 187 Пирс Броснан 187 Джим Керри 188 Стивен Сигал 190 ОТЕЧЕСТВЕННЫЕ Сергей Киров 154 Иосиф Сталин 162 Владимир Ленин 164 Никита Хрущев 166 Владимир Путин 170 Николай II 174 Михаил Фрадков 175 Михаил Горбачев 175 Леонид Брежнев 176 Николай Басков 178 Сергей Степашин 180 Виктор Цой 184 Михаил Касьянов 186 Борис Ельцин 188 Филипп Киркоров 199 Американские исследователи часто проводят и измерения IQ у своих знаменитостей. Так, например, у Мерлин Монро показатель IQ был равен 154, у Мадонны – 140, у Сталлоне – 140, а нынешний президент США Дж. Буш-мл. имеет самый низкий балл среди президентов за последние 110 лет истории США, его IQ равен 91 (информация сайтов www.rasmas.info и ukr-info.net/cgi-bin/news). И, что особенно интересно, если верить результатам данного исследования, то у Буша-мл. довольно низкий показатель по «интегративной комплексности». А такие люди могут видеть вещи только с одной-единственной точки зрения – своей собственной. Эти показатели наталкивают на мысль о некоторой двойственности связи роста и успешности. Результаты исследований восприятия отечественных знаменитостей в области политики и бизнеса (в 2003 году, например, нами было проведено исследование восприятия населением А.Б. Чубайса) показали, что респонденты расходятся в своем восприятии известных личностей в большей степени на рациональном уровне, чем на иррациональном. Бессознательно же они воспринимают «звезд» политики, бизнеса и т.д. практически одинаково, независимо от собственного возраста и сферы деятельности. Полученные данные лишний раз подтверждают тот факт, что рациональное восприятие в значительной степени обусловлено социальными нормами и отношениями. Следовательно, на него можно гораздо легче воздействовать (особенно через вербальный и визуальный коммуникационные каналы). А вот иррациональный пласт в значительно меньшей степени подвержен прямому влиянию, то есть он более устойчив и объективен в восприятии информации. Таким образом, несмотря на то, что физическая привлекательность имеет действительно большое значение, она далеко не всегда способна заслонить другие человеческие качества. Привлекательность, пожалуй, прежде всего, влияет на первое впечатление. Однако, первые впечатления очень важны и приобретают все большее значение по мере того, как общество становится все более урбанизированным и подвижным, а человеческие контакты - все более торопливыми и эфемерными.

Автор: Эльяфи Елена Ярославна

Вход на сайт

Логин:

Пароль:


регистрация

Новые лица

Попкова Наталья Владимировна
Город: Нижний Новгород
подробнее...

Минченок Даниил Фёдорович
Город: Санкт-Петербург
подробнее...

Богданова Галина Николаевна
Город: Белгород
подробнее...